R.S.U. - IS PaganoBernini

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CCI

Anno Scolastico 2016/17
31/05/17
RICHIESTA LOCALI PER ASSEMBLEA SINDACALE.
03/04/17
26/01/17
23/09/16

Anno Scolastico 2015/16
27/06/16
17/05/16
28/04/16
Assemblea del Personale del giorno 04/05/2016.
02/02/16
04/12/15





Elezioni

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PIANO TRIENNALE DELL’OFFERTA FORMATIVA IS. PAGANO BERNINI
19/05/17
IPOTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO D'ISTITUTO PER IL PERSONALE SCOLASTICO IN SERVIZIO PRESSO
L'ISTITUTO SUPERIORE "M. PAGANO - G. L. BERNINI (Dichiarazione allegata a contrattazione)

PER IL PERSONALE SCOLASTICO IN SERVIZIO PRESSO
L'ISTITUTO SUPERIORE "PAGANO - BERNINI"

Varie

La Rappresentanza Sindacale Unitaria votata da tutti i lavoratori dell’Isis Pagano-Bernini è costituita dai seguenti membri eletti il 5/03/2015 per la durata di tre anni:

Prof. Mariateresa Cozzi (ANIEF) mariateresacozzi@istruzione.it
Sig. Francesco Marocco (UIL) francescomarocco@istruzione.it
Sig. Salvatore Patacca (UIL) salvatore patacca@istruzione.it
Prof.ssa Rosa Pezone (CGIL) rosa pezone@istruzione.it
Prof. Adriana Rossi (SAB) adriana.rossi@istruzione.it
Prof.ssa Daniela Ruggiero (CISL) daniela ruggiero@istruzione.it

Che cosa è la RSU
RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato. La normativa fondamentale di riferimento è l'"Accordo Collettivo Quadro per la costituzione delle Rappresentanza Sindacali Unitarie per il personale dei comparti delle Pubbliche Amministrazioni e per la definizione del relativo Regolamento Elettorale" del 7 agosto 1998. Quale ruolo svolge. I poteri e le competenze contrattuali nei luoghi di lavoro vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro) di comparto. Chi è eletto nella RSU, tuttavia, non è un funzionario del sindacato, ma una lavoratrice o un lavoratore che svolge un preciso ruolo: rappresenta le esigenze dei lavoratori senza con ciò diventare un sindacalista di professione. La RSU, dunque, tutela i lavoratori collettivamente, controllando l'applicazione del contratto o trasformando in una vertenza un particolare problema. Se è in grado, la RSU può anche farsi carico di una prima tutela, cercando di risolvere il contrasto del lavoratore con il datore di lavoro, per poi passare, eventualmente, la tutela al sindacato e ai legali. Tra le competenze necessarie per svolgere il ruolo di RSU vi sono, poi, quelle relazionali. La forza della RSU, infatti, non deriva solamente dal potere assegnato dal contratto e dalle leggi ma anche dalla capacità di creare consenso intorno alle sue proposte e azioni e una ampia condivisione degli obiettivi. Quanto dura in carica La RSU svolge il suo ruolo a tempo determinato. Infatti, rimane in carica tre anni, alla scadenza dei quali decade automaticamente e si devono fare nuove elezioni (le prossime sono previste per marzo 2015). Sono inoltre previsti, art. 7 dell'Accordo Quadro già citato, i casi di dimissioni degli eletti, la loro sostituzione e l'eventuale decadenza prima del termine.
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